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赛普健身退市新三板 启航新征程

2019年9月4日,赛普健身(武汉)有限公司(以下简称“赛普健身”)发布了《关于终止公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌的公告》。据了解,赛普健身退市的主要原因是为了满足公司业务发展和长期战略发展规划的需要。公司拟规划更利于公司发展的资本运作方式。

赛普健身摘牌新三板 扬帆新征程

(赛普健身教学楼外观)

从无序到有序

健身私人教练的认证培训起源于欧美。当时,它是一种只针对体育学生的短期专业培训模式。对于中国健身产业来说,从2000年开始,中水北力、玉鸟健身等大型商业健身俱乐部纷纷紧随其后。随着北京申奥成功,健身产业的发展也陆续迎来了。健身行业对专业健身教练的需求增加教练技术课程真相,国内市场开始出现效仿欧美的短期培训机构。

国内短期培训机构在发展过程中遇到不少困难:如供需失衡、我国零基础生比例大、国内短期培训机构不符合专业培训零基础学生的需求和健身房的招聘标准;此外,企业的经营瓶颈并未被打破。团队核心成员各持己见,往往无法在关键问题上达成一致。这些因素制约着行业的发展。健身教练培训行业发展无序,未能形成规模经济效益。

热爱健身行业的林怀深从中学就开始关注健身行业,走出校园后迅速加入健身教练培训行业,为赛普健身的成立做准备。他在创业初期非常注重企业的规范化、系统化和专业化运作,用主板上市公司的标准规范企业。

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“我想在无序多变的市场环境中建立一个相对有序的商业模式。” 赛普健身董事长林怀申深知,团队是公司的核心,实行股权激励是奖励人才的有效方式。一是将股权作为公司的核心组成部分。桥接、吸引和留住人才;二是凝聚团队之心,提升企业战斗力。资本运作是清晰评估团队价值的有效途径。

赛普健身被誉为“全方位零基础个人教育培训的先行者”。拥有北京、上海、深圳五个校区,总面积超过20万平方米。建有赛普健身教练、青少年、体能训练基地。、健身康复产业布局。

赛普健身成立于2009年,经过七年的稳健发展,于2016年正式登陆新三板,成为首家民营培训单位。新三板挂牌期间,我们坚持高标准、严要求,自主研发与引进国际先进技术并举,逐步完善零基础私人教练终身教育体系,持续为中国体育产业注入新活力。公司长期健康发展。

释放核心力量

林怀深坦言,“2018年,赛普健身全年培训教练员6万余人,年营业额6.19亿元,净利润1.46亿元。截至2018年底,累计向社会输送专业人才8万余人。” 一组数据是赛普硬核实力的体现。

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健全机制,规范管理。赛普健身拥有完善的内外部协调管理机制。赛普健身实行封闭式训练和准军事化管理,与全国上万家健身俱乐部保持长期密切合作教练技术课程真相,全面提升学员的理论和实践知识。同时,还为学员提供终身职业规划和就业咨询服务。

一方面,上海赛普健身经上海市嘉定区教育局审核通过,颁发了《中华人民共和国民办学校许可证》。、师资力量、课程教材、教务管理等环节紧密交织,明确各项工作的内部组织重点。

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(赛普健身教学现场)

打造专业人才梯队。林怀深倡导:“专业做专业的事,人才是企业的核心竞争力”。健身训练行业是一个知识密集型行业。优秀的管理团队、教学人才、课程开发者、健康管理师资是教学质量的有力保障。国内健身教练培训行业发展历史较短,专业基础扎实、教学能力强的教师在行业内相对稀缺。

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赛普健身注重师资队伍的培养。通过建立严格的教师招聘培训体系、科学的评价体系和晋升机制,以及实施合理的激励措施,赛普健身积累了一批经验丰富、专业扎实的师资队伍。赛普健身完善的人才体系,有利于提升自身业务的稳定性,为可持续经营提供坚实的基础。

健身行业标准的先行者。早在2009年,赛普就建立了零基础个人健身教练培训体系的雏形,并出台了健身教练必备技能的参考标准。赛普健身现为中国健美协会副理事长单位,参与行业标准制定,与中国运动医学会(CASM)、美国运动医学会(ACSM)共同发起学校,发起联合与美国运动医学会(NASM)认证课程,有效推动行业标准化建设。赛普体系已成为行业标杆,成为健身房选拔人才的重要参考标准之一。

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