1. 主页 > 武术教练 >

河南省体育局直属培训单位2019年招聘教练员

为促进河南省体育事业可持续发展,按照《河南省事业单位公开招聘规定》,全面建设一支专业水平优良、梯队形成科学、服务保障有力的教练员队伍。省”(豫人社[2015]55号)、中共河南省委组织部、河南省人力资源社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》 ”(育人社企[2016]4号)要求,结合我省竞技体育工作实际和行业特点,在直属培训单位编制和岗位定额范围内,聘任教练员办法对于河南运动队,主要是通过组织教练员的招聘。现制定如下招聘计划:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采取考核招聘方式招聘优秀人才,充实体育教练员队伍。

二、组织与领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导下,省体育局成立了由人事、竞赛、纪检、招聘等相关职能部门(单位)组成的考核招聘领导小组监督招聘工作指导。考核招聘领导小组办公室设在局人事处,人事处处长兼任领导小组办公室主任。具体考核招聘工作由用人单位组织实施。

三、招聘人数及条件

(一)专职个人数

省体育局直属培训单位2019年拟招聘教练员42人。(具体招聘岗位及人数见附件1)

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义道路;

2、尊纪,遵纪守法,作风得体,工作责任心强,具有良好的职业道德和体育道德,愿意为河南体育事业的发展做出贡献。

3、age 符合应聘职位条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具有应聘职位所需的其他资格。

有下列情形之一的应聘者不得应聘:

1、刑事处罚期未届满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人;

2、尚未解除党纪、政治纪律或正在接受纪律审查的人;

3、在事业单位公务员录用和公开招聘考试中被发现有舞弊等严重招聘纪律的人员,不得参加全省各级事业单位公开招聘5年内;

4、 国家和省另有规定不得应聘事业单位人员;

5、在各级各类比赛中弄虚作假,违反比赛和反兴奋剂规则,情节严重的人员;

6、严重违反运动队相关管理规定和纪律的人。

四、招聘方式

采取考核招聘形式,以实战考核和竞技绩效考核为主,采用现场答辩和专业技术技能陈述的方式。各招聘单位应根据项目特点和本单位实际情况,制定本单位招聘细则,并报招聘领导小组办公室备案。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘计划经省人力资源和社会保障厅批准备案后,招聘信息将同时在省人力资源和社会保障厅、省体育局网站发布.

(二)现场报名及资格审查

1、报名时间:2019年12月23日-12月25日,下午8:00-12:00和2:30-17:30。

2、报名地点:各招聘单位人事部(各单位地址及联系人2)

3、报名时需提供本人身份证及学历证明复印件(单位盖章)、年龄证明(单位出具)、成绩单原件或复印件(复印件需盖章)附单位公章),近1寸同版无帽红底照片5张。招聘岗位对教学经历有要求的,还需出具教学经历证明(单位出具)。

河南卫视武术世界频道_河南嵩山少林寺武术学院_河南武术教练

4、填写《2019年河南省体育局直属事业单位招聘教练员报名表》(附件3)1份,每人限报1个职位。

应聘单位对应聘者相关材料及《报名表》进行审核。审核通过后,各招聘单位将盖章确认考试资格。

申请人提交的申请材料应当真实、准确、完整、有效。资格审查应贯穿整个招聘过程。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其报名或聘用资格。

(三)考考

考核以现场答辩和专业技术技能陈述的形式进行。主要考查考生的运动基础知识、对专业项目技能的理解和掌握、综合训练和语言表达能力。

考核工作严格按照招聘单位制定的考核招聘工作规程规定的程序进行。招聘领导小组办公室负责协调各单位考核时间安排,考核过程由纪检部门全程监督。考核结束后,当场公布结果,并及时在体育局网站公布结果和名次。 2020年1月20日前完成评估工作。

本文由网上采集发布,不代表我们立场,转载联系作者并注明出处:http://www.chinarcc.net