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关于2021年河南省体育局直属单位招聘优秀教练员的公告

河南省体育局直属单位2021年评聘优秀教练员工作方案

为促进河南省体育事业健康可持续发展,维护体育队伍稳定,根据《河南省事业单位公开招聘规定》(豫人社[2015]55号) )、中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(育人业[2016]4号) )要求,根据我省竞技体育工作的实际情况和行业的特殊需要,在直属单位在编制和岗位指标内招聘教练员,现制定工作计划如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准应聘武术教练,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采取评聘办法,招聘优秀人才,充实体育工作者队伍。

二、组织与领导

在省人力资源和社会保障厅的指导下,省体育局成立了考核招聘工作领导小组。局主要负责同志任组长,分管人事的副局长任副组长,人事教育处、竞技体育处、纪检监察组负责同志任组长。局、机关纪委及相关机构为委员。领导小组办公室设在局人事教育司,具体负责招聘工作的组织协调,考核招聘工作由直属单位根据工作特点组织实施。项目。

三、招聘人数及条件

(一)专职个人数

省体育局直属单位计划2021年招聘教练员17人。(具体招聘岗位及人数见附件1)

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、人品好;

4、职位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、 职位所需的其他条件。

有下列情形之一的应聘者不得应聘:

1、刑事处罚期未届满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人;

2、尚未解除党纪、政治纪律或正在接受纪律审查的人;

3、 在事业单位公务员录用和公开招聘考试中被发现有舞弊等严重招聘纪律的人员,不得参加省内各级事业单位公开招聘。 5 年;

4、 国家和省另有规定不得应聘事业单位人员;

5、严重违反游戏规则,有暴力行为并造成严重后果; 6、有兴奋剂违规被禁赛;

7、严重违反运动队相关管理规定和纪律的人。

四、招聘方式

采取考核招聘形式,以实战考核和竞技绩效考核为主,采用现场答辩和专业技术技能陈述的方式。各招聘单位应根据项目特点和本单位实际情况,制定本单位招聘细则,并报招聘领导小组办公室备案。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

评估招聘计划经省人力资源和社会保障厅批准备案后,将在省人力资源和社会保障厅()和省人力资源社会保障厅网站同时公布。体育局()。发布时间:2021年3月11日-3月19日

(二)现场报名及资格审查

1、报名时间:2021年3月22日-3月24日,上午8:00-12:00,下午2:30-17:30。

2、报名地点:各招聘单位人事部(各单位地址及联系人2)

3、报名时需提供本人身份证及学历证明复印件(单位盖章)、年龄证明(单位出具)、成绩单原件或复印件(复印件需盖章)附单位公章),近1寸同版无帽红底照片5张。招聘岗位对教学经历有要求的,还需出具教学经历证明(单位出具)。

4、填写《2021年河南省体育局直属机构招聘教练员报名表》(附件3)1份,每人限报1个职位。

应聘单位对应聘者相关材料及《报名表》进行审核。审核通过后,各招聘单位将盖章确认考试资格。

申请人提交的申请材料应当真实、准确、完整、有效。资格审查应贯穿整个招聘过程。不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现将取消应聘或聘用资格。

(三)考考

考核以现场答辩和专业技术技能陈述的形式进行。主要考查考生的运动基础知识、对专业项目技能的理解和掌握、综合训练和语言表达能力。

考核工作严格按照招聘单位制定的考核招聘工作规程规定的程序进行。招聘领导小组办公室负责协调各单位考核时间安排,考核过程由纪检部门全程监督。考核结束后,当场公布结果,并及时在省体育局网站公布结果和名次。 2021年4月15日前完成评估工作。

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